Идея развития личности в истории психологии
- Введение.
- Школа психоанализа.
- Зигмунд Фрейд
- Карл Густав Юнг
- Факторы, препятствующие психологическому развитию
- Альфред Адлер
- Факторы, препятствующие психологическому развитию.
- Эрик Эриксон
- Факторы, препятствующие психологическому развитию.
- Гуманистическая школа. Абрахам Маслоу
- Факторы, способствующие психологическому развитию.
- Факторы, препятствующие психологическому развитию.
- Карл Роджерс
- Факторы, препятствующие психологическому развитию.
- Самостоятельные теории личности. Джордж Келли
- Факторы, способствующие и препятствующие личностному развитию.
- Курт Левин
- Факторы, способствующие личностному развитию.
- Факторы, препятствующие личностному развитию.
- Заключение.
Рекомендации по изучению отдельных тем дисциплины
Тема 1. Бизнес как социокультурный институт
В начале изучения темы следует обратиться к истории появления и развития бизнеса в России. Затем подойти к определению самого понятия бизнес.
Давая определение понятию бизнес с целью избежать его смешения с близкими понятиями, выделим основные отличия бизнеса от сходных видов деятельности.
...
Статистический анализ о количестве детских садов и
групп на базе школ Юго-западного административного округа г. Москва, осуществляющих подготовку детей к школе
За последние годы проводимая государством демографическая политика, меры, принимаемые по поддержке семей с детьми, привели к росту рождаемости. И как следствие, увеличилась потребность мест в детских дошкольных учреждениях. За 2007-2008 годы они существенно пополнились. Здесь проводят время, получают образование чуть больше пяти миллион ...
Мотив достижения как фактор формирования самооценки
и уровня притязаний.
В работе Hoppe (67), посвященной «успеху и неудаче», понятие уровня притязаний заняло важное место в исследовании мотивации и со временем проникло в обиходный язык. Под этим понятием в исследовании мотивации имеется в виду, во-первых «… сообщаемую экспериментатором испытуемому целевую установку по отношению к уже известной, более или ме ...