Исследование влияния лидерских позиций руководителя на социально-психологический климат в коллективе
- Введение
- Обзор литературы. Власть и её виды
- Основные теоретические подходы к изучению феномена лидерства. Личностная теория лидерства
- Теории Х и Y Мак-Грегора
- Три стиля руководства К. Левина
- Модель лидерства Танненбаума–Шмидта
- Модель лидерства Р. Лайкерта
- Модель Р. Стогдилла и К. Шартла
- Концепция Р. Блейка и Д. Мутона
- Ситуационные модели лидерства
- Сущность лидерства
- Основы эффективности руководства. Общие принципы
- Показатели эффективности организации
- Характеристика объекта и методов исследования. Характеристика двух коллективов коммерческих фирм
- Характеристика психодиагностических методик
- Результаты и их обсуждения. Процедура проведения эксперимента
- Результаты исследования
- Заключение
Ценностные ориентации и мотивационно-потребностная сфера личности
Мотивация, как ведущий фактор регуляции активности личности, ее поведения и деятельности представляет исключительный интерес для всех людей. По существу, никакое эффективное социальное взаимодействие с человеком невозможно без учета особенностей его мотивации. За объективно абсолютно одинаковыми поступками, действиями человека могут сто ...
Оценка самоактуализации
Хотя, Маслоу представил широкую и убедительную концепцию мотивов человека, именно самоактуализация привлекла его интерес и завладела воображением. Пытаясь дать точное описание тех личностей, которые наиболее полно проявили свои способности, он пытался помочь людям увидеть важность самоактуализации. И неудивительно, что попытки, направле ...
Психологическая характеристика аттракции. Механизмы
восприятия внешнего облика человека
Особенности, образующие внешний облик и поведение человека, многообразны, и все они для других людей могут выступать носителями определенной информации и играть роль сигналов. По одним признакам, входящим во внешний облик человека, люди судят о его расовой и национальной принадлежности, по другим — о поле и возрасте, по третьим — о соци ...