Достоверные и артефактные выводы в экспериментальном исследовании
- Контроль за выводом как завершающий этап экспериментальной психологической гипотезы
- Основные источники артефактных выводов
- Оценка валидности эксперимента как условие достоверных выводов
- Оценка адекватности обобщений
- Схема вывода о психологической гипотезе на основе результатов и оценки валидности эксперимента
- Содержательные выводы и логическая компетентность при обобщении данных психологического исследования. Вывод о подкрепленности теории экспериментальными фактами
- Проблема возникновения новых гипотез
- Проблема неверных обобщений как артефактных выводов
- Редукционизм выводов
Теории Х и Y Мак-Грегора
Профессор в области управления Дуглас Мак-Грегор написал книгу «Человеческий фактор на предприятии», в которой изложил интересную теорию. Это одна из самых важных теорий из всех рассмотренных. Она называется теория X и Y и состоит в том, что стиль вашего руководства определяется тем, как вы оцениваете своих подчиненных. Нравятся они вам ...
Анализ и интерпретация результатов исследования
Данные, полученные в результате проведения методики "Не подглядывай" отражены в таблице 1 (см. Приложение В). Как видно из результатов, отраженных в таблице 1, результат времени ожидания 3 мин. и более без единого подглядывания показали всего 3 человека (12%).
Большая часть обследуемых – 10 человек (40%) показали результат ож ...
Результаты и их обсуждения. Процедура проведения
эксперимента
Наше исследование носит экспериментальный характер. Для выявления зависимости социально-психологического климата в коллективе от некоторых психологических характеристик личности руководителя было проведено эмпирическое исследование, в котором принимали участие два коммерческих подразделения двух различных фирм: по 15 человек в каждом по ...