ЗаключениеСтраница 5
Результаты исследования инструментальных ценностей женатых мужчин
Приложение № 3
Математическая обработка результатов исследования методики «Опросник терминальных ценностей» по
U
-критерию Манна-Уитни.
Терминальные ценности
|
Собственный престиж | |||
|
Женатые |
Неженатые | ||
|
баллы |
ранг |
баллы |
Ранг |
|
37 |
28,5 |
42 |
30 |
|
34 |
24 |
37 |
28,5 |
|
33 |
20 |
36 |
27 |
|
33 |
20 |
35 |
26 |
|
29 |
13 |
34 |
24 |
|
29 |
13 |
34 |
24 |
|
27 |
10,5 |
33 |
20 |
|
26 |
9 |
33 |
20 |
|
25 |
7,5 |
33 |
20 |
|
25 |
7,5 |
32 |
17 |
|
24 |
6 |
31 |
15,5 |
|
22 |
3,5 |
31 |
15,5 |
|
22 |
3,5 |
29 |
13 |
|
16 |
2 |
27 |
10,5 |
|
15 |
1 |
23 |
5 |
|
Сумма рангов |
169 |
Сумма рангов |
296 |
 |  |
|
Uэмп =49 |
|
Uэмп<Uкр |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||
Агрессивность. Агрессивное поведение
Агрессивное поведение является одной из форм человеческой активности. Под агрессией обычно понимают деструктивное межличностное взаимодействие [1, с. 192].
В своих трудах К. Лоренц писал, что "для обывателя понятие агрессии связано с самыми разнообразными явлениями обыденной жизни, начиная от драки петухов и собак, мальчишеских по ...
Психокоррекционная программа
Цель программы: Провести комплекс коррекционных мероприятий способствующих снижению тревожности перед экзаменом, обретению уверенности в себе.
Данная программа предусматривает 2 встречи в среднем по 50 минут.
Занятие №1
Цель:
Сформировать психологическую готовность к достижению цели.
Ход занятия:
1. Установление рапорта.
Это исхо ...
Методы подбора персонала. Биографический (резюме)
Первый метод – это работа с резюме и документами кандидата. Если резюме написано самим кандидатом, отношение к такой «самохарактеристике» должно быть самым критическим. «Отличное владение иностранным языком» может не соответствовать действительности (а иногда даже сам текст такого резюме на иностранном языке содержит большое количество ...