Исследование конфликтности личностиСтраница 5
Олег С.
Направление реакций |
Тип реакций |
Общий балл | ||
Препятственно - доминантный тип(П) |
Эго- доминантный тип (Э) |
Необходимо- упорствующий тип (Н) | ||
Экстрапунитивное(Эк) |
1 |
2 |
1 |
4 |
Интрапунитивное(И) |
1 |
3 |
5 |
9 |
Инпунитивное(Ин) |
2 |
3 |
6 |
11 |
Общий балл |
4 |
8 |
12 |
24 |
Дарья К.
Направление реакций |
Тип реакций |
Общий балл | ||
Препятственно - доминантный тип(П) |
Эго- доминантный тип (Э) |
Необходимо- упорствующий тип (Н) | ||
Экстрапунитивное(Эк) |
6 |
4 |
3 |
13 |
Интрапунитивное(И) |
3 |
2 |
0 |
5 |
Инпунитивное(Ин) |
3 |
2 |
1 |
6 |
Общий балл |
12 |
8 |
4 |
24 |
8. Стратегии поведения в конфликте Томаса
Оборудование: текст опросника «Стратегии поведения в конфликте Томаса», лист бумаги, ручка
Результаты исследования по стратегиям поведения в конфликте Томаса:
Олег С.
Пять стратегий поведения в конфликтах(баллы):
1.Соперничество – 2 балла
2.Приспособление – 8 баллов
3.Компромисс – 7 баллов
4.Избегание – 7 баллов
5.Сотрудничество – 6 баллов
Итого: преобладающая стратегия - приспособление
Дарья К.
1.Соперничество – 3 балла
2.Приспособление – 7баллов
3.Компромисс – 6 баллов
4.Избегание – 9 баллов
5.Сотрудничество – 5 баллов
Итого: преобладающая стратегия – избегание
Описание стратегий поведения в конфликте
Приспособление
Этот тип реагирования направлен на максимум во взаимоотношениях и минимум в достижении личных целей. Это принесение в жертву собственных интересов ради интересов другого. Это установка на доброжелательность, на желание не задеть чувства другого. Применяя эту тактику Вы просто отталкиваете от себя проблему и другая сторона не получает в итоге ничего.
Избегание
Как один из вариантов разрешения конфликта, при котором предоставляется возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного ответа, избежать бесполезной напряженности; в критической ситуации спрятаться в свой панцирь. Этот стиль может служить эффективным способом разрешения ситуации, а уход или отсрочка могут быть конструктивной реакцией на конфликтную ситуацию.
Подготовка и принятие управленческих решений
Важной функцией руководителя является принятие управленческих решений и доведение их до исполнителей. От правильности и своевременности управленческих решений зависит эффективность всей деятельности. Управленческое решение представляет собой предписание к действию, перечень мер, позволяющих привести систему в требуемое состояние или изм ...
Как найти работу
Как мы уже увидели, положение на рынке труда весьма сложное. Поэтому существует множество способов поиска работы. В странах, где правительства выплачивают пособия по безработице, их может получать всякий, у кого есть на то право; в других же странах принято, что безработные могут стать на учет в бюро по трудоустройству и воспользоваться ...
Основные направления исследования малых групп в истории социальной
психологии
Для того, чтобы перспективы изучения малых групп стали еще более отчетливы, необходимо более или менее систематически рассмотреть, в каких же основных направлениях развивалось их исследование в социальной психологии на Западе, где проблема малых групп стала основной. Но это достаточно емкая и самостоятельная задача, решить которую здесь ...