Перечень контрольных заданий

Материалы » Психология бизнеса » Перечень контрольных заданий

1. Бизнес в России как социально-значимая сфера деятельности.

2. Российское общество и бизнес – особенности взаимовосприятия.

3. Экономическая социализация.

4. Основные ценностные ориентиры российских бизнесменов.

5. Социально-психологический портрет российского бизнесмена.

6. Хозяйственно-экономическая функция и особая духовно-экономическая сущность бизнеса.

7. «Успешные черты» современного бизнесмена.

8. Современный цивилизованныйе бизнес и его основные функции.

9. Показатели объективной оценки степени соответствия деятельности бизнесменов потребностям населения.

10. Характеристики ценностных систем, определяющие перспективы выживания в обществе.

11. Основные черты деятельности бизнесмена.

12. Основные условия существования бизнеса в обществе.

13. Основное противоречие в природе бизнеса, воздействие культурной и социальной атмосферы.

14. Восприятие личности в современной социальной среде.

15. Проблемы связи материального и духовного.

16. Аспекты и источники экономической социализации.

17. Механизм экономической социализации.

18. Этапы экономической социализации у детей.

19. Модель экономической социализации взрослых в России.

20. Деньги и их взаимосвязь с понятиями любви, безопасности, силы и свободы.

21. Половые различия и восприятие денег.

22. Отношение к деньгам в среде современной российской интеллигенции.

23. Деньги в жизни современного российского бизнесмена.

24. Основные различия между Предпринимателем и Менеджером.

25. Психологические типы предпринимателей.

26. Основные отличия между Предпринимателем и Лидером.

27. Основные отличия между Менеджером и Инвестором

28. Субъективные факторы, влияющие на восприятие и оценку риска.

29. Основные виды систематических ошибок, допускаемых при оценке вероятностей событий.

30. Понятие экономического риска.

31. Основные отличия предпринимательского и игрового рисков.

32. Пути утечки информации; основные ошибки менеджмента, повышающие вероятность умышленного ущерба со стороны работника.

33. Склонность к риску как одна из черт личности.

34. Стремление к риску и поведение, связанное с риском.

35. Основные принципы принятия рациональных решений.

36. Шкалирование суждений.

37. Весовые параметры суждений.

38. Понятие отношения правдоподобия.

39. Количественная оценка степени предпочтений.

40. Методика диагностики степени удовлетворения основных потребностей.

41. Методика оценки избегания неудач, мотивации успеха и готовности к риску.

42. Доминирующие интуитивные стратегии российского предпринимательства.


Темперамент и профессия
Важность учета различных типов темперамента в кадровой работе обусловливается особенностями освоения профессий работниками, их поведения, а также индивидуального стиля деятельности. В узком смысле слова индивидуальный стиль деятельности - это обусловленная типологическими особенностями устойчивая система способов, которая складывается у ...

Барьеры общения
Под барьерами общения подразумевают те многочисленные факторы, которые служат причиной конфликтов или способствуют им. Ведь у партнеров по общению часто разные, а нередко и противоположные желания, стремления, характеры, разное самочувствие. Чтобы успешно преодолеть такие психологические барьеры, следует вооружиться элементарными знани ...

Характеристика основных управленческих культур
Развитие управленческой мысли в послевоенный период было ознаменовано не только появлением множества концепций и теорий, но и утверждением четырех основных управленческих культур: американской, японской, европейской и советской. Американское определение управления В основе американской управленческой культуры (впрочем, как и европейско ...