Заключение.
Страница 3

Выводы

Чем больше набранная сумма баллов, тем больше выражена социальная смелость.

Приложение 3

МЕТОДИКИ ИЗУЧЕНИЯ ВОЛЕВЫХ КАЧЕСТВ

Тест «Самооценка силы воли»

Методика описана Н Н Обозовым (1976) и предназначена для ной характеристики проявления «силы воли»

Инструкция

На приведенные 15 вопросов можно ответить «да» — 2 балла, «не знаю» или «случается» — 1 балл, «нет» — 0 баллов.

При ответе необходимо сразу ставить очки

Текст опросника

1 В состоянии ли Вы завершить начатую работу, которая вам неинтересна, независимо от того, что время и обстоятельства позволяют оторваться от нее и потом снова вернуться к ней

2 Преодолевали ли Вы без особых усилий внутреннее сопротивление когда нужно было сделать что-то вам неприятное (например, пойти на дежурство в выходной день

3 Когда попадаете в конфликтную ситуацию на работе или в быту, в состоянии ли вы взять себя в руки настолько, чтобы взглянуть на нее с максимальной объективностью

4 Если Вам прописана диета, сможете ли Вы преодолеть все кулинарные соблазны

5 Найдете ли Вы силы утром встать раньше обычного как было запланировано вечером

6 Останетесь ли Вы на месте происшествия, чтобы дать свидетельские показания

7 Быстро ли Вы отвечаете на письма

8 Если у Вас вызывает страх предстоящий полет на самолете или посещение зубного кабинета, сумеете ли Вы без особого труда преодолеть это чувство и в последний момент не изменить своего намерения

9 Будете ли Вы принимать очень неприятное лекарство которое Вам рекомендовал врач

10 Сдержите ли Вы данное сгоряча обещание, даже если его выполнение принесет немало хлопот, являетесь ли Вы человеком слова

11 Без колебании ли Вы отправляетесь в поездку в незнакомый город если это необходимо

12 Строго ли Вы придерживаетесь распорядка дня времени пробуждения, приема пищи, занятии, уборки и прочих дел

13 Относитесь ли Вы неодобрительно к библиотечным задолжникам

14 Самая интересная телепередача не заставит Вас отложить выполнение срочной работы. Так ли это?

15 Сможете ли Вы прервать ссору и замолчать, какими бы обидными ни казались Вам слова противоположной стороны?

Подсчитывается сумма набранных баллов: 0-12 баллов — «сила воли» слабая; 13-лл — «сила воли» средняя; 22-30 баллов — «сила воли» большая.

1 Ильин Е.П. Психология воли.-СПб., 2000. с-114

1 Джемс У. Психология.-М., 1991. с-98.

1 Выготский Л.С. Собр. Соч. Т. 4.-М., 1983. с. 225

1 Пуни А.Ц. Психологические основы волевой подготовки в спорте.-М., 1977. с. 23

2 Рудик П.А. Психология воли спортсмена.-М., 1973. с. 6

1 П.А. Рудик Психология воли спортсмена.-М., 1968. с.14

2 И.П. Петяйкин Психологические особенности решительности.-М., 1978. с. 15

3 Е.П. Ильин Психология воли.-СПб., 2000. с.132

1 Е.К. Фещенко Возрастно-половые особенности самооценки волевых качеств.-СПб., 1999. с. 32

1 Гоноблин Ф.Н. Психология. Учебное пособие.-М., 1976. с.42

2 Селиванов В.И. Воля и ее воспитание.-Рязань, 1992. с. 3

1 Брихцин М. Воля и волевые качества//Психология личности в социалистическом обществе.-М., 1989

2 Никандров В.В. Систематизация волевых свойств человека.-Весник СпбУ-1995.-№3

1 Рудик П.А. Психология воли спортсмена.-М., 1989. с.25

Страницы: 1 2 3 4


Сравнительная характеристика сторон и видов общения. Проблема психологического влияния.
Проблема индивидуального психологического влияния особенно актуальна именно теперь, когда отношения людей даже в деловой обстановке уже не столь формально регламентированы. Каждый человек становится мишенью влияния множества других людей, ранее не имевших возможности на кого-либо влиять вследствие отсутствия у них соответствующего стату ...

Характеристика психодиагностических методик
Для оценки гипотезы нами были подобраны психодиагностические методики, которые включают в себя оценку социально-психологического климата в исследуемых коллективах: 1. Оценка лояльности сотрудника к организации (тест ОЛ). Лояльное отношение к организации предполагает верность сотрудника целям, интересам, ценностям, направленности деятел ...

Ценностные ориентации и мотивационно-потребностная сфера личности
Мотивация, как ведущий фактор регуляции активности личности, ее поведения и деятельности представляет исключительный интерес для всех людей. По существу, никакое эффективное социальное взаимодействие с человеком невозможно без учета особенностей его мотивации. За объективно абсолютно одинаковыми поступками, действиями человека могут сто ...