Психологические аспекты процесса приема на работу
- Введение
- Оценка кандидатов при приеме на работу. Темперамент и профессия. Как составить общее впечатление о человеке
- Беседа при приеме на работу
- Типология работников
- Темперамент и профессия. Типы темпераментов
- Темперамент и профессия
- Мужчина и женщина на производстве. Пол и выбор профессии
- «Мужские» типы развития личности
- Три типа женщин-работниц
- Оценка деловых качеств личности и определение индивидуального стиля межличностного общения
- Заключение
Характеристика и строение характера
Характер — это совокупность устойчивых черт личности, в которых выражаются способы его поведения и способы эмоционального реагирования. При таком определении характера его свойства могут быть отнесены к формально – динамическим особенностям поведения. Однако в первом случае эти свойства, если можно так выразиться, предельно формальны, в ...
Успешные стратегии построения карьеры
Большинство психологов в успешности стратегий построения карьеры первостепенным считают разработку плана карьерного роста. Например, директор Московской компании по развитию персонала М. Вишнякова предлагает в первую очередь разработку оперативного плана построения карьеры, как последовательности проектов, то есть действий с определенны ...
Младенец умеет воздействовать на мать, вызывая желаемое поведение
Известный исследователь Конрад Лоренц высказал идею: если для выживания и развития детеныши некоторых видов животных нуждаются в родительской заботе, то они должны обладать способностью (особыми средствами) ее вызывать. Одним из таких средств является внешний вид малышей, который существенно отличается от внешнего облика взрослых особей ...