Психологические аспекты процесса приема на работу
- Введение
- Оценка кандидатов при приеме на работу. Темперамент и профессия. Как составить общее впечатление о человеке
- Беседа при приеме на работу
- Типология работников
- Темперамент и профессия. Типы темпераментов
- Темперамент и профессия
- Мужчина и женщина на производстве. Пол и выбор профессии
- «Мужские» типы развития личности
- Три типа женщин-работниц
- Оценка деловых качеств личности и определение индивидуального стиля межличностного общения
- Заключение
Три стиля руководства К. Левина
Мы уже отмечали, что почти все исследования по вопросам лидерства проводились в США и Великобритании. В этих странах существует определенный тип культуры, и их культуры очень похожи. Там пришли к заключению, что одни стили руководства лучше, чем другие. Однако исследования, проводимые в различных странах мира, не подтверждают правильнос ...
Возможные психопрофилактические мероприятия предупреждения и устранения
межличностных конфликтов в классе
Профилактика конфликтов – это их предупреждение.
Цель профилактики конфликтов – создание таких условий деятельности и взаимодействия, которые приводят к деструктивному развитию возникающих противоречий.
Предупредить конфликт гораздо легче, чем конструктивно разрешить его. Профилактика конфликтов, несомненно, важна, она требует меньших ...
Словарик по теме
Вывод об индивидуальности
– предположение, что различия между людьми коренятся в интерпретации ими событий с разных точек зрения.
Вывод об общности
– предположение, что люди похожи друг на друга в том, как они интерпретируют жизненный опыт.
Вывод об опыте
– предположение о том, что конструктивная система человека изменяется вследст ...