Психологические аспекты процесса приема на работу
- Введение
- Оценка кандидатов при приеме на работу. Темперамент и профессия. Как составить общее впечатление о человеке
- Беседа при приеме на работу
- Типология работников
- Темперамент и профессия. Типы темпераментов
- Темперамент и профессия
- Мужчина и женщина на производстве. Пол и выбор профессии
- «Мужские» типы развития личности
- Три типа женщин-работниц
- Оценка деловых качеств личности и определение индивидуального стиля межличностного общения
- Заключение
Школа психоанализа.
Вследствие нетерпимости З. Фрейда, основателя теории психоанализа, к инакомыслию и иным трактовкам структуры личности, большая часть его учеников и последователей (Адлер, Юнг, Хорни, Фромм, Ранк и другие) разорвали отношения с Фрейдом и основали собственные теории и подходы к пониманию личности на основе психоанализа. В связи с этим, не ...
Тенденция к самоактуализации
Существует фундаментальный аспект человеческой природы, который побуждает человека двигаться к большей конгруентности и более реалистическому функционированию. «Это стремление, которое видно во всякой органической человеческой жизни – расширяться, распространяться, становиться автономным, развиваться, достигать зрелости, - стремление вы ...
Виды общения
Выделяю следующие виды общения:
А) «Контакт масок» – формальное общение, когда отсутствует стремление понять и учитывать особенности личности собеседника, используются привычные маски (вежливости, строгости и т. п.) – набор выражений лица, жестов, стандартных фраз, позволяющих скрыть истинные эмоции, отношение к собеседнику.
Б) Примит ...